Νέο χτύπημα στον εργάσιμο χρόνο και τα δικαιώματα των εργαζομένων, επιφέρει τον νέο εργασιακό νομοσχέδιο, με τίτλο «Απλοποίηση εργατικής νομοθεσίας, ενίσχυση εργαζομένων και υγείας και ασφάλειας στην εργασία», που πήρε το πράσινο φως από το υπουργικό συμβούλιο.
Το νομοσχέδιο που ουσιαστικά νομιμοποιεί τις συνθήκες γαλέρας που έχουν γίνει καθεστώς στους χώρους δουλειάς, δίνει μεταξύ άλλων τη δυνατότητα 13ωρης απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη (η ισχύουσα ρύθμιση προβλέπει 13ωρη απασχόληση σε δύο εργοδότες ).
Επίσης, για πρώτη φορά θα επιτραπεί η δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας. Οι 13 ώρες εργασίας την ημέρα είναι το ανώτατο επιτρεπτό όριο, αφού ο νόμος ορίζει ότι πρέπει να μεσολαβούν τουλάχιστον 11 ώρες ανάπαυσης. Με τη λεγόμενη «ευέλικτη διευθέτηση του χρόνου εργασίας» οι επιχειρήσεις θα μπορούν να εφαρμόζουν αυξημένο ωράριο για μερικές μέρες με βάση τις ανάγκες τους και να επιστρέφουν τις επιπλέον ώρες στο προσωπικό τους είτε με μειωμένο ωράριο, είτε με επιπλέον ρεπό ή άδεια.
Εθελοτυφλεί η Κεραμέως: Δεν καταργείται το 8ωρο – Μόνο αν το θέλει ο εργαζόμενος
Για το νομοθέτημα θριαμβολόγησε η αρμόδια υπουργός, Νίκη Κεραμέως, η οποία μιλώντας στο MEGA, ισχυρίστηκε ότι «δεν καταργείται το 8ώρο. Όπως σε όλες τις χώρες, υπάρχει η δυνατότητα των υπερωριών. Δεν είναι υποχρέωση, μόνο αν το θέλουν οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες», είπε και συνέχισε κάνοντας το μαύρο άσπρο: «Αυτό το νομοσχέδιο κάνει τρία πράγματα. Απλοποιεί διαδικασίες και καταργεί γραφειοκρατία, φέρνει ρυθμίσεις που ενισχύουν τους εργαζόμενους και το τρίτο ενισχύει τους ελέγχους επιθεώρησης εργασίας».
Σύμφωνα με την ίδια «αυτό που αλλάζει είναι πως μπορείς να δουλέψεις 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη και όχι μόνο σε δύο, όπως ήταν μέχρι τώρα. Επίσης, αμείβεσαι πολύ παραπάνω εάν μείνεις στον ίδιο εργοδότη. Ξεκίνησε η ψηφιακή κάρτα εργασίας που δείχνει τις υπερωρίες. Στην εστίαση κατά τον πρώτο μήνα λειτουργίας υπάρχει αύξηση στις υπερωρίες 105%. Στον τουρισμό η αύξηση είναι 1.000%. Δεν υπάρχει λοιπόν 13ωρο αλλά 8ωρο και αν το θέλει ο εργαζόμενος. Υπάρχουν όμως και κάποια όρια. Δεν μπορείς να δουλεύεις πάνω από 13 ώρες, κατά μέσο όρο στο 4μηνο δεν μπορείς να υπερβείς τις 48 ώρες την εβδομάδα και τρίτον δεν μπορείς να υπερβείς τις 150 ώρες υπερωρίας –εκτός εάν πάρεις ειδική εξαίρεση- τον χρόνο. Άρα υπάρχουν διάφορα προστατευτικά όρια».
Αναφερόμενη στην 4ημερη εργασία είπε: «Σήμερα μπορούσε κανείς να έχει 4ημερη εργασία μόνο για ένα 6μηνο. Με το νομοσχέδιο μπορείς να δουλεύεις 4 ημέρες για όλο τον χρόνο. Θέλει τη συμφωνία της επιχείρησης όμως. Αυτή τη ρύθμιση την θέλουν πολλοί γονείς. Ο μισθός δεν μειώνεται».
Fast track προσλήψεις και άδεια
Για τις προσλήψεις ανέφερε πως αυτό που συμβαίνει σήμερα είναι πως χρειάζονται 4 έγγραφα, και αυτό που αλλάζει είναι πως καταργούνται κάποια έγγραφα ώστε να γίνονται πιο γρήγορα οι προσλήψεις. «Θα μπορεί να γίνεται fast track πρόσληψη από το κινητό για έως 2 ημέρες εργασίας. Θα φτιαχτεί μία νέα εφαρμογή για τις γρήγορες προσλήψεις. Επίσης, υπάρχουν πολλές ρυθμίσεις για τις μητέρες. Υπήρχε ρύθμιση όπου για να πάρεις επίδομα κυοφορίας και λοχείας έπρεπε να έχεις 120 ένσημα στο ίδιο ταμείο. Επεκτείνουμε το επίδομα. Δίνουμε για πρώτη φορά τη γονική άδεια σε ανάδοχες μητέρες για πρώτη φορά».
Σε σχέση με την άδεια των εργαζομένων δήλωσε: «Σήμερα υπάρχει το να παίρνεις την άδειά σου όλη μαζί ή να την σπας σε 2 κομμάτια. Η ρύθμιση που φέρνουμε δίνει μία μεγαλύτερη ελευθερία στον εργαζόμενο να καταθέσεις ένα διαφορετικό αίτημα. Και αυτό θέλει συμφωνία από τα 2 μέρη».
H Νίκη Κεραμέως κατέληξε λέγοντας πως το νομοσχέδιο θα βγει σε δημόσια διαβούλευση τον Ιούλιο.
ΣΥΡΙΖΑ: Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο κλείνει το μάτι στην εργοδοτική ασυδοσία και την εργασιακή εκμετάλλευση
Το νομοθέτημα του υπουργείου Εργασίας συναντά τις αντιδράσεις κομμάτων της αντιπολίτευσης.
Σε δήλωσή του, ο Γιώργος Γαβρήλος, τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ, σημειώνει: «Πιστοί στην γραμμή «λιγότερα εργασιακά δικαιώματα- περισσότερα κέρδη για τους λίγους» ήταν για μια ακόμη φορά η Υπουργός Εργασίας, κα. Κεραμέως και ο Υφυπουργός, κ. Καραγκούνης, κατά την συνέντευξη τύπου, όπου παρουσίασαν τους βασικούς άξονες του νέου νομοσχεδίου της Κυβέρνησης το οποίο και θα έρθει σύντομα προς ψήφιση στην Βουλή.
Χωρίς να μας κάνει καμία έκπληξη, το νέο νομοσχέδιο συνεχίζει πιστά την αντεργατική πολιτική αυτής της Κυβέρνησης: περισσότερες ώρες εργασίας με ωράρια που καμία σχέση δεν έχουν με τον ευρωπαϊκό στόχο του 35ωρου αλλά ξεπερνούν κατά πολύ ακόμη και το 40αρο, απλήρωτες υπερωρίες, θεσμική απελευθέρωση των απολύσεων, εργαζόμενοι λάστιχο και άλλοι που αποκαλούνται «βραχυχρόνιοι», επισφαλείς και «ευέλικτες» μορφές και θέσεις εργασίας, στόχευση και περιορισμό της συνδικαλιστικής δράσης, μισθοί της πείνας.
Και όλα αυτά στον βωμό μιας δήθεν «διευκόλυνσης» της επιχειρηματικότητας και μιας δήθεν «ανάπτυξης» που ποτέ δεν φτάνει στον κόσμο της εργασίας και στην πραγματική κοινωνία, αλλά αφορά αυτούς τους που σκοπό έχουν να παράξουν περισσότερο κέρδος, πάνω στα αποκαΐδια μιας καθημαγμένης αγοράς εργασίας.
Αμετανόητη και σταθερά προσανατολισμένη στο στόχο να γεμίσει η Ελλάδα φτηνά και ευέλικτα εργατικά χέρια, η ΝΔ συνεχίζει ακάθεκτη να ξηλώνει κάθε νομικό και θεσμικό ίχνος προστασίας των εργαζομένων, την ώρα που τους βυθίζει ακόμη περισσότερο στην εξαθλίωση, τα αδιέξοδα και την φτώχια.
Η Κυβέρνηση οφείλει να μας απαντήσει: Πιστεύει αλήθεια πως με την διευρυμένη θέσπιση του 13ωρου και με την πλήρη νομιμοποίηση των απλήρωτων υπερωριών και της ευέλικτης εργασίας, ανάλογα το πώς βολεύει την επιχείρηση, δίνει προοπτική σε κάθε εργαζόμενο που προσπαθεί να ζήσει την οικογένειά του μέσα στις σκληρές κοινωνικές συνθήκες ακρίβειας που η ΝΔ έχει επιβάλλει; Ή μήπως πιστεύει πως η αγορά εργασίας της χώρας μας γίνεται έτσι θελκτικότερη για επιστρέψουν πίσω οι νέοι και οι νέες μας που έχουν φύγει στο εξωτερικό;
Το νέο Νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, το οποίο αποτελεί κρίκο σε μια αλυσίδα πολλών άλλων προηγούμενων ρυθμίσεων κατά την τελευταία 6ετια διακυβέρνησης Μητσοτάκη, που κατάργησαν εργασιακά δικαιώματα χρόνων και χειροτέρεψαν τη θέση του εργαζόμενου, κλείνει το μάτι στην εργοδοτική ασυδοσία και την εργασιακή εκμετάλλευση, ενώ παράγει φοβισμένους για την επιβίωσή τους και εξαθλιωμένους μισθολογικά και σωματικά, εργαζόμενους».
ΚΚΕ: Νομοσχέδιο βγαλμένο απ’ τα συρτάρια της μεγαλοεργοδοσίας, με 13 ώρες δουλειάς στον 21ο αιώνα
Το ΚΚΕ τονίζει τα εξής:
«Η κυβέρνηση παρουσίασε ένα ακόμη νομοσχέδιο βγαλμένο απ’ τα συρτάρια της μεγαλοεργοδοσίας, που επιμηκύνει και ελαστικοποιεί ακόμη περισσότερο τον εργάσιμο χρόνο, πατώντας πάνω στους αντίστοιχους προηγούμενους νόμους Γεωργιάδη και Χατζηδάκη.
Περισσότερο προκλητικό ακόμη κι απ’ το ίδιο γεγονός ότι τον 21ο αιώνα, την εποχή της τεχνητής νοημοσύνης, γίνεται λόγος για 13 ώρες δουλειάς, είναι η δικαιολογία της υπουργού Εργασίας ότι αυτό γίνεται επειδή το ζητάνε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι!
Αποδεικνύεται, επίσης, ότι και οι ελάχιστες αυξήσεις στους επί χρόνια καθηλωμένους μισθούς, για τους οποίους πανηγυρίζει η κυβέρνηση, όχι μόνο υπολείπονται της εκρηκτικής αύξησης των τιμών, αλλά τελικά δίνονται και με το βαρύ τίμημα της εξαντλητικής δουλειάς.
Μετά απ’ όλα αυτά μόνο ως ανέκδοτο μοιάζουν οι ρυθμίσεις για μέτρα ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους δουλειάς, όταν η υπερεργασία είναι βασικός παράγοντας των αυξημένων εργατικών ατυχημάτων.
Οι εργαζόμενοι μπορούν, με την συμμετοχή, την οργάνωση και τον αγώνα τους να ακυρώσουν κι αυτό το αντεργατικό τερατούργημα, διεκδικώντας τη ζωή και τα δικαιώματα που αντιστοιχούν στη σημερινή εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, αλλά θυσιάζονται στο βωμό του καπιταλιστικού κέρδους».
Νέα Αριστερά: Πολλαπλασιαστής της εξαντλητικής και υποαμειβόμενης εργασίας το νομοσχέδιο Κεραμέως
Η Έφη Αχτσιόγλου από τη Νέα Αριστερά, σημειώνει: «Το νομοσχέδιο που παρουσίασε η υπουργός Εργασίας είναι ένας πολλαπλασιαστής της εκμετάλλευσης των εργαζομένων με εξοντωτικά ωράρια, με κακοπληρωμένα και περιστασιακά μεροκάματα, με ένταση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.
Οπως είχαμε αναδείξει εδώ και μέρες το νομοσχέδιο φέρνει:
- 13ωρο την ημέρα σε έναν εργοδότη -μετά το 13ωρο σε δύο εργοδότες- το οποίο με διευθέτηση του χρόνου εργασίας μπορεί να μην έχει ούτε υπερωριακή αμοιβή.
- Υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία, κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι θα εξαντλούνται τις μισές μέρες που θα εργάζονται, ενώ θα χάνουν εισόδημα.
- Fast track απολύσεις: Υπό τον μανδύα του εκσυγχρονισμού εισάγονται οι συμβάσεις μηδενικών ωρών, με εργαζόμενους σε αναμονή για περιστασιακή και κακοπληρωμένη δουλειά.
- Ζώνες χωρίς έλεγχο στα ωράρια των εργαζομένων και χωρίς κυρώσεις για τους εργοδότες.
Με αυτό το νομοσχέδιο το μόνο που επιτυγχάνεται είναι η διεύρυνση της φθηνής και ελαστικής εργασίας με όρους εξαντλητικούς και διαλυτικούς για την υγεία, για την προσωπική και την οικογενειακή ζωή των εργαζομένων. Ολα αυτά στη χώρα που οι πραγματικοί μισθοί βρίσκονται στον πάτο της Ευρώπης, αλλά τα φανταστικά γαλάζια βοσκοτόπια κατάπιαν εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ. Στη χώρα που το μερίδιο των κερδών διαρκώς αυξάνει και το μερίδιο των μισθών συρρικνώνεται, ενώ η ακρίβεια και η αισχροκέρδεια καλπάζουν.
Είναι προφανές, πλέον, ότι όσο περισσότερο παραμένει η ΝΔ στην κυβέρνηση, η ζωή των εργαζομένων επιδεινώνεται, και οι ευνοούμενοί της πλουτίζουν χυδαία».
