Έντονα δομικά χαρακτηριστικά εξακολουθεί να παρουσιάζει η ανεργία στη Θεσσαλία, με τις γυναίκες να πλήττονται δυσανάλογα, καθώς αποτελούν το 64,3% των εγγεγραμμένων ανέργων. Παράλληλα, η πλέον παραγωγική ηλικιακή ομάδα, 30–44 ετών, συγκεντρώνει το υψηλότερο ποσοστό ανέργων, αγγίζοντας το 30,1%.
Ανησυχητική είναι και η εικόνα στις νεότερες ηλικίες, όπου καταγράφονται υψηλά ποσοστά ανεργίας στους νέους 15–19 ετών (25,1%) και 20–24 ετών (17,2%), στοιχείο που αποτυπώνει τις σοβαρές δυσκολίες εισόδου των νέων στην αγορά εργασίας.
Σε επίπεδο εκπαίδευσης, σχεδόν ένας στους δύο ανέργους είναι απόφοιτος δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, ενώ συνολικά το 59,1% έχει ολοκληρώσει σπουδές έως αυτό το επίπεδο. Το στοιχείο αυτό δείχνει ότι η ανεργία δεν αφορά αποκλειστικά εργαζόμενους χαμηλής ειδίκευσης, αλλά πλήττει ευρύτερα στρώματα του πληθυσμού.
Τον Δεκέμβριο, στη Θεσσαλία καταγράφηκαν 56.802 εγγεγραμμένοι άνεργοι, αριθμός που αντιστοιχεί στο 6,2% του πανελλαδικού συνόλου, κατατάσσοντας την Περιφέρεια σε ενδιάμεση θέση μεταξύ των υπολοίπων της χώρας. Τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας εμφανίζονται στη Δυτική Μακεδονία (16,5%), τη Δυτική Ελλάδα (10,5%) και την Κεντρική Μακεδονία (10,4%), ενώ τα χαμηλότερα καταγράφονται σε τουριστικές Περιφέρειες, όπως το Νότιο Αιγαίο (1,9%), τα Ιόνια Νησιά (2,7%) και η Κρήτη (3,1%).
Ιδιαίτερα προβληματικό είναι το ζήτημα των επιδοτούμενων ανέργων. Από τους 56.802 εγγεγραμμένους στη Θεσσαλία, μόλις 10.542 άτομα λαμβάνουν επίδομα ανεργίας, ποσοστό που αντιστοιχεί σε μόλις 4,2% του συνόλου των επιδοτούμενων ανέργων της χώρας.
Η εικόνα αυτή υποδηλώνει ότι χιλιάδες άνεργοι μένουν εκτός στήριξης, είτε λόγω μη πλήρωσης των προϋποθέσεων ασφάλισης είτε λόγω εξάντλησης του δικαιώματος επιδότησης. Το γεγονός αυτό επιβαρύνει σημαντικά το βιοτικό τους επίπεδο, ιδιαίτερα σε μια περίοδο αυξημένου κόστους ζωής και γενικευμένης οικονομικής αβεβαιότητας.
Τέλος, υψηλά παραμένουν και τα ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας, ακολουθώντας την πανελλαδική ανοδική τάση. Άτομα άνω των 45 ετών, με χαμηλότερο μορφωτικό επίπεδο και περιορισμένες δυνατότητες επανακατάρτισης, δυσκολεύονται να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, παραμένοντας στα μητρώα της ΔΥΠΑ για χρονικό διάστημα που ξεπερνά τους 24 μήνες.
